Fulltextové vyhledávání

Kalendář akcí

P Ú S Č P S N
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
Drobečková navigace

Hlavní strana > Ekonomika a finance II > Nezaměstnanost > Politika nezaměstnanosti

Politika nezaměstnanosti

Státní politika zaměstnanosti je součást hospodářské politiky státu, jejímž cílem je minimalizovat negativní důsledky nezaměstnanosti a dosáhnout rovnováhy mezi nabídkou práce a poptávkou po ní na trhu práce.

Zákon o zaměstnanosti ukládá státu pomáhat lidem najít zaměstnání.

Politika zaměstnanosti se člení na:

  • aktivní - jejímž cílem je dosažení maximální možné zaměstnanosti cestou podpory vytváření nových pracovních míst, pomoci při hledání pracovních míst a poskytování příležitostí ke zvyšování kvalifikace.
  • pasívní - má za cíl zmírňovat negativní důsledky nezaměstnanosti systémem finančích dávek.

Státní politiku zaměstnanosti provádí stát prostřednicetvím Ministerstva práce a sociálních věcí ČR a Úřadu práce.

Úřad práce eviduje volná pracovní místa, eviduje uchazeče o zaměstnán a pomáhá nezaměnstnaných s hledáním práce.

Nástroje politiky zaměstnanosti

  • nástroje aktivní politiky:
    1. rekvalilfikace
    2. investiční pobídka - finanční příspěvek zaměstnavatelům na vytváření nových pracovních míst
    3. veřejně prospěšné práce - časově omezené práce pro dlouhodobě nezaměstnané
    4. finanční podpora zřizování účelných pracovní míst - zejména pro zaměstnávání jinak těžko zaměstnavatelných osob (starších 50 let, se změněnou pracovní schopností apod.)
  • nástroje pasívní politiky:
    1. podpora v nezaměstnanosti
    2. podpora při rekvalifikaci

Ilustrační obr.: obrábění kovů na čislicově řízeném stroji

Ilustrační obr.: obrábění kovů na čislicově řízeném stroji (public domain z Wikimedia Commons)