Fulltextové vyhledávání

Kalendář akcí

P Ú S Č P S N
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
Drobečková navigace

Hlavní strana > Ekonomika a finance I > Čistá mzda

Čistá mzda

Hrubá mzda

Broušení skla (ilustrační obrázek)

Zaměstnanci jsou odměňování mzdou (zejm. dělníci) nebo platem (management, je stanoven jako měsíční).

Hrubá mzda:

  1. Základní mzda
    1. časová - závisí na počtu odpracovaných hodin.
    2. úkolová - závisí na množství odvedené práce.
    3. podílová - např. procento z tržby u prodejců.
  2. Pobídková složka mzdy
    1. osobní příplatek - kvalita práce, důležitost osoby pro firmu.
    2. příplatky - za práci v noci, v sobotu a v neděli, ve svátek, ve ztíženém pracovním prostředí a za práci přesčas.
    3. prémie a odměny.
  3. Náhrady mzdy
    1. náhrady mzdy za dovolenou a za svátky - kvalita práce, důležitost osoby pro firmu.
    2. překážky v práci - např. výkon veřejné funkce, svědectví u soudu, studium při zaměstnání, překážek na straně zaměstnavatele apod.

Čistá mzda

Hrubá mzda snížená o zdravotní a sociální pojištění i o daň se nazývá čístá mzda.

Výpočet čisté mzdy:


Procvičování:

Úkol č. 1: Vypočtěte čistou mzdu zaměstnace, který má dvě nezaopatřené děti a jeho hrubý měsíční příjem činí 17 640 Kč.

Úkol č. 2: Vypočtěte čistou mzdu studenta, který má pravidelnou brigádu s měsíčním příjmem 8 620 Kč.

Úkol č. 3: Pracující důchodce pracuje na zkrácenou pracovní dobu a pobírá hrubou mzdu ve výši 11 200 Kč. Kolik bude činit jeho čistá mzda?