Čistá mzda
Hrubá mzda

Zaměstnanci jsou odměňování mzdou (zejm. dělníci) nebo platem (management, je stanoven jako měsíční).
Hrubá mzda:
-
Základní mzda
-
časová - závisí na počtu odpracovaných hodin.
-
úkolová - závisí na množství odvedené práce.
-
podílová - např. procento z tržby u prodejců.
-
Pobídková složka mzdy
-
osobní příplatek - kvalita práce, důležitost osoby pro firmu.
-
příplatky - za práci v noci, v sobotu a v neděli, ve svátek, ve ztíženém pracovním prostředí a za práci přesčas.
-
prémie a odměny.
-
Náhrady mzdy
-
náhrady mzdy za dovolenou a za svátky - kvalita práce, důležitost osoby pro firmu.
-
překážky v práci - např. výkon veřejné funkce, svědectví u soudu, studium při zaměstnání, překážek na straně zaměstnavatele apod.
Čistá mzda
Hrubá mzda snížená o zdravotní a sociální pojištění i o daň se nazývá čístá mzda.
Výpočet čisté mzdy:
Procvičování:
Úkol č. 1: Vypočtěte čistou mzdu zaměstnace, který má dvě nezaopatřené děti a jeho hrubý měsíční příjem činí 17 640 Kč.
Úkol č. 2: Vypočtěte čistou mzdu studenta, který má pravidelnou brigádu s měsíčním příjmem 8 620 Kč.
Úkol č. 3: Pracující důchodce pracuje na zkrácenou pracovní dobu a pobírá hrubou mzdu ve výši 11 200 Kč. Kolik bude činit jeho čistá mzda?